| 三年,寒冬;一百零八将,诞生。也许只是巧合,从2001年9月21日中国内地的第一只开放式证券投资基金成立以来,截至2004年12月31日,共有108位中国基金业的弄潮儿在70只主动投资的开放式股票型证券投资基金中担任过基金经理,不论其是否在任,他们已经成为并将不断书写中国基金业的历史。所以,我们希望能通过这样一个侧面来见证历史。当然,更重要的是为广大基民在理财的马拉松中提供一点导航,也包括我自己。不妨让我们一起带着全面小康的中产阶级梦想,和基金经理们一道来个十年的约定——评级。
一、评级的三个主要目的
1. 为广大的非专业中小投资者提供基金理财服务参考;
2. 以君子之“善”寻找值得长期信赖的优秀“钱管家”;
3. 以小人之“恶”持续监督为我们打理财富的“钱管家”。
二、评级的两个基本原则
1. 简单——避免陷入繁琐的符号、晦涩的数学模型和花哨的概念,我们只关心中长期(1年以上)对基金投资者来说最优秀的基金经理群体(不超过20%)及其持续性;
2. 客观——所有数据源自公开信息,采用统一方法计算并进行综合打分与比较。
三、关于评级对象选择的三点说明
1. 选择基金经理作为评级对象的原因在于
第一,在主动管理的基金中,人的因素影响非常重要;
第二,我国基金经理变动相对频繁,有必要透过基金表面审视具体管理人员流动情况并加以跟踪;
第三,通过相对公开的开放式基金经理信息分析,能够从较大程度上反映其所在团队的整体实力。
2. 只选择开放式基金的主要原因在于
第一,开放式基金特有的净值申购赎回机制相对封闭式基金而言,更有效地规避了基金经理的道德风险和供求决定定价的市场风险;
第二,中国的开放式基金发展过程(2001.9.21成立第一只开放式基金)正好经历了一轮股票市场大熊市,这样的基金经理相对于没有熊市体验的人来说,阅历更丰富,操作更谨慎,因而可能在长期的市场循环中具备更高的生存率。
3. 本评级所谓的股票型基金是指排除了货币市场基金、保本基金、债券基金和指数基金以外的基金
因为后面四种类型的基金其收益率受到人为因素影响的幅度较小,根本不值得付出太多的跟踪研判成本(比如不同货币市场基金之间不足1%的收益率差异远远不能与我们的流动性需求相比)。之所以不再细分偏股型和平衡型,则是因为笔者质疑那些在招募说明书中标榜自己风险梯度和收益预期的基金是否真能实现目标,而那些近似天书的什么夏普比率等风险评估工具,对于非专业的中小投资者来说,又能意味着什么呢?
四、评级方法
1. 样本选择
从2001年9月21日第一只开放式基金诞生起,对于所有担任过开放式股票型基金(范围说明见三.3)的基金经理进行任职时间汇总,将总任职时间在360天以上(含一年)的基金经理纳入样本(人数N)。
2. 按下列方法计算每位基金经理的年化管理业绩
A=基金经理任职期间基金累计净值增长率
(注:同一基金经理同期管理不少于一只基金的,按不同基金的最新份额简单加权计算其净值增长率)
B=基金经理任职期间沪综指同期收益率
(注:选择沪综指并非为了将其作为基金经理的业绩比较基准,只是为了确立一个所有样本基金经理的统一大势衡量基准)
C=∑(A-B)
(注:∑是指把同一基金经理不同时期管理的基金相对于大势的业绩进行求和)
对于C,根据汇总时间进行年化处理,得到D。
从而,可以计算出每位基金经理的年化管理业绩,即:D1,D2,D3,…,DN
3. 根据年化管理业绩进行排序和年化业绩排名打分
按照不同的D值进行降序排列,并对每人打分:
第i名基金经理的年化业绩排名得分=100-100/N*(i-1)
4. 基民痛苦度排名打分
这里的基民痛苦度是指基金投资者在该基金经理任职期间于最高累计净值位置买进后所遭受的最大套牢程度。
计算每位基金经理任职期间,基金累计净值从最高位置至其后最低位置的跌幅,并按降序排列,然后对每人打分,方法同3。
5. 业绩持续性打分(加分项)
在N位基金经理范围内,筛选出在公历年度开放式基金净值增长率排行榜上于不同年度(2年或2年以上)进入过前20名的基金经理,并按照其入榜次数I分别赋以I*10的加分。也就是说,入榜1次或1次以下的都不加分,而连续10年入榜的则可获得最大的100分加分。
6. 职位稳定性打分(减分项)
所有基金经理赋以初始值为100分;
跳槽1次扣50分;
跳槽2次或2次以上扣100分。
按照以上各步骤,每位基金经理的综合得分如表1:
五、关于评级方法的5点说明
1. 关于样本选择的时间筛选
从境外成熟市场的基金经理发展历史看,5年以下的评估往往具有较大的偶然性,因为5年很少能成为一轮大级别牛熊转换的最短周期,1年乃至更短的期间内所谓“表现突出”,在很大程度上是由随机性决定的。内地市场对此也深有“体会”,2003年业绩分居首尾的肖华和刘青山在2004年几乎完全调了个。所以,笔者认为对于担任基金经理时间在一年(360天)以下者作出任何评价,不论是正面还是负面,都是不负责任的。
2. 关于基金经理的年化业绩排名
对基金经理进行评价的一个主要难题是标准的统一性问题,关键在于基金经理任职期间不一致造成绝对收益缺乏可比性。如波段性牛市中任职的基金经理,其业绩自然好于波段性熊市中任职的基金经理,但这显然不能说明前者的水平更高。所以,我们采用基金经理任职期间收益率同沪综指收益率的偏离度指标来消除大势的影响,并通过年化处理,使人与人之间具有可比性。所以,年化业绩排名得分并非衡量绝对收益的指标,它只是用来表示基金经理群体内的相对排名。
3. 关于基民痛苦度排名
传统的基金评价体系中,除收益之外的另一个重要指标就是风险测度,不外乎波动率、标准差之类。但张志雄老师给了我们新的思路:对普普通通的基民来说,风险是什么?就是在夸张的收益率宣传和强大的营销攻势下高位买进后的被套!基民是不具有时机抉择能力的,因此就很有可能在基金净值的最高位买进并承受净值不断下跌的痛苦。这样的套牢越少,所带给基民的痛苦就越小,基金经理作为专业的资金管理人员,对此是责无旁贷的。当然,对任期内最大套牢程度进行比较,会对任职时间较长或在熊市中任职的基金经理们略显不公,但如果采用和大盘同期跌幅比较的相对跌幅指标,那么,谁来为与沾沾自喜的基金经理相比却深陷亏损痛苦之中的基民们负责呢?控制亏损幅度是基金经理在任何市道下的天职。
4. 关于业绩持续性加分
毫无疑问,持续的卓越既能反映基金经理在长跑中的实力,同时也使基金投资的跟随性操作具有现实意义。笔者认为,能进入年度排行前20位一次的偶然性占了大头,但能两次或更多地进入第一梯队,恐怕就不是随机波动所能完全解释的,当市场先生借助时间老人进行了长期的过滤和称重后,理应为各分站赛领先次数多的选手们加分。至于以20作为第一梯队的入围标准,主要考虑了108位基金经理的20%比例因素,同时也是境外长期优秀基金经理数量的经验上限。
5. 关于职位稳定性减分
尽管还没有充分的证据表明跳槽次数多的基金经理业绩就不好,但从基金投资人角度来看,基金经理的频繁换位对于基民来说,确实会加大跟踪和转换的成本。我想没有人会期望自己的“钱管家”在每个夜晚都抱着保险柜,在不同的家里过夜。
六、本次评级结果(中国基金经理OE评级三年期)
综合得分结果见中国基金经理综合排名。建议星级评定标准如表2:
七、简评
通过本次中国基金经理OE评级,给我的一个最大印象就是中国的基金经理队伍整体依然比较“年轻”,因为在108位基金经理中任职时间超过360天的不过44位。这一现象实际上对广大基金投资者来说是充满了挑战和机遇,管理时间相对不足成为基民们挑选长期优秀基金经理的障碍。但从另一方面看,在长跑中的胜出者浮出水面之前选中并投资于其可是连罗杰斯都推崇的方法,当然,还需要些运气。
本次三年期评级的状元、榜眼和探花分别是易方达平稳的江作良、中信经典配置的丁楹和嘉实服务增长的徐轶,这三位无论是业绩排名还是基民痛苦度排名都位居前列,江作良已初露英雄之端倪,而丁楹和徐轶已经完成了其个人生涯的一次关键跳跃,分别从长盛成长和大成价值来到了现在的地方,应该说,他们也是最值得我们长期期待的;TOP10中业绩得分和基民痛苦度得分相对不均衡的只有易方达策略的肖坚和海富通精选的陈洪,因此中意于这两位的投资人恐怕要在心理上做好更大的承受准备;排名11—20位的三星基金经理们也是卓越的预备队,只可惜原景顺系列的陈利宏、博时价值的高阳、南方稳健的李华、富国动态的徐卫群和嘉实成长的窦玉明卸任后暂时都还没有管理开放式基金,让投资人少了不少选择;至于2003年的明星博时价值的肖华,在惨遭汽车股滑铁卢和石化股溃败后,又踩上了伊利的地雷,但愿他的运气在2005年能好一些,同时也希望迄今最“长寿”的基金经理——华夏成长的王亚伟能坚持走得更稳。
(排名截止日期2005年1月14日)
最后还是让数据说话吧,见基金经理排行
(本文在不作出特别注明时所提到的基金经理其管理的开放式股票型主动投资基金指排除了货币市场基金、保本基金、债券基金和指数基金以外的于2004年12月31日前正式成立的所有开放式基金)
中国基金经理综合排名(2004年)
排名 基金经理 年化业绩 基民痛苦度 业绩持续性 职位稳定性 综合得分 现管理(最后管理)的开放式基金
1 江作良 95.45 75.00 20.00 100.00 76.73 易方达平稳增长
2 丁楹 100.00 88.64 0.00 50.00 72.73 中信经典
3 徐轶 97.73 81.82 0.00 50.00 70.23 嘉实服务增值行业
4 栾杰 88.64 68.18 0.00 100.00 67.95 宝康消费品
5 吴宝应 86.36 50.00 0.00 100.00 63.18 辞职(广发聚富)
6 易阳方 86.36 50.00 0.00 100.00 63.18 广发聚富
7 黄健斌 86.36 50.00 0.00 100.00 63.18 辞职(广发聚富)
8 肖坚 93.18 29.55 0.00 100.00 62.50 易方达策略成长
9 陈洪 90.91 34.09 0.00 100.00 62.27 海富通精选
10 陈进贤 72.73 77.27 0.00 100.00 61.82 招商系列和招商先锋
11 杨兵兵 77.27 63.64 0.00 100.00 61.36 景顺系列
12 陈利宏 75.00 63.64 0.00 100.00 60.23 顺恒丰债券和动力平衡
13 刘青山 63.64 79.55 0.00 100.00 57.73 合丰成长和湘财荷银精选
14 杨晓东 61.36 56.82 20.00 100.00 56.05 大成价值
15 高阳 79.55 20.45 0.00 100.00 53.86 基金裕泽封闭式(博时价值增长)
16 贺庆 70.45 43.18 0.00 100.00 53.86 招商系列
17 李华 43.18 86.36 20.00 100.00 52.86 辞职(南方稳健)
18 黄钦来 47.73 84.09 0.00 100.00 50.68 普天收益和中国50
19 徐卫群 38.64 100.00 0.00 100.00 49.32 辞职(富国动态平衡)
20 窦玉明 52.27 59.09 0.00 100.00 47.95 嘉实副总经理(嘉实成长收益)
21 李学文 65.91 22.73 0.00 100.00 47.50 银华优势企业
22 肖华 68.18 4.55 0.00 100.00 45.00 博时价值增长
23 康赛波 40.91 70.45 0.00 100.00 44.55 合丰稳定和荷银风险预算
24 孙正 18.18 97.73 20.00 100.00 42.64 辞职(华安创新)
25 吕俊 36.36 95.45 0.00 50.00 42.27 上投摩根中国优势
26 孙林 59.09 9.09 0.00 100.00 41.36 嘉实成长收益
27 吴刚 34.09 65.91 0.00 100.00 40.23 长盛成长价值
28 詹凌蔚 54.55 36.36 0.00 50.00 39.55 博时主题
29 李立生 56.82 2.27 0.00 100.00 38.86 银河银泰和银河稳健
30 曾昭雄 50.00 40.91 0.00 50.00 38.18 景顺优选股票
31 刘新勇 45.45 27.27 0.00 100.00 38.18 华安创新
32 王亚伟 31.82 25.00 30.00 100.00 36.91 华夏成长
33 尚志民 27.27 54.55 0.00 100.00 34.55 基金安顺
34 刘耀军 27.27 54.55 0.00 100.00 34.55 辞职(华安创新)
35 王新艳 9.09 93.18 0.00 100.00 33.18 景顺鼎益
36 崔海峰 13.64 72.73 0.00 100.00 31.36 国泰金龙精选和金马稳健
37 孙建 22.73 38.64 0.00 100.00 29.09 国联安副总经理(德盛稳健)
38 谢国满 29.55 18.18 0.00 100.00 28.41 金鹰优选
39 易万军 20.45 31.82 0.00 100.00 26.59 融通蓝筹成长
40 常昊 2.27 90.91 0.00 50.00 24.32 光大量化核心
41 杨军(宝盈)15.91 15.91 0.00 100.00 21.14 辞职(宝盈鸿利收益)
42 杨毅平 11.36 6.82 0.00 100.00 17.05 鹏华行业成长
43 杨军(长城) 6.82 13.64 0.00 100.00 16.14 长城久恒
44 韩浩 6.82 13.64 0.00 100.00 16.14 长城久恒
中国基金经理痛苦度排名(2004年)
痛苦度 综合排名 基民痛苦度 基民痛苦度排名得分
1 19 徐卫群 100.00
2 24 孙正 97.73
3 25 吕俊 95.45
4 35 王新艳 93.18
5 40 常昊 90.91
6 2 丁楹 88.64
7 17 李华 86.36
8 18 黄钦来 84.09
9 3 徐轶 81.82
10 13 刘青山 79.55
11 10 陈进贤 77.27
12 1 江作良 75.00
13 36 崔海峰 72.73
14 23 康赛波 70.45
15 4 栾杰 68.18
16 27 吴刚 65.91
17 11 杨兵兵 63.64
18 12 陈利宏 63.64
19 20 窦玉明 59.09
20 14 杨晓东 56.82
21 34 刘耀军 54.55
22 33 尚志民 54.55
23 5 吴宝应 50.00
24 6 易阳方 50.00
25 7 黄健斌 50.00
26 16 贺庆 43.18
27 30 曾昭雄 40.91
28 37 孙建 38.64
29 28 詹凌蔚 36.36
30 9 陈洪 34.09
31 39 易万军 31.82
32 8 肖坚 29.55
33 31 刘新勇 27.27
34 32 王亚伟 25.00
35 21 李学文 22.73
36 15 高阳 20.45
37 38 谢国满 18.18
38 41 杨军(宝盈) 15.91
39 43 杨军(长城) 13.64
40 44 韩浩 13.64
41 26 孙林 9.09
42 42 杨毅平 6.82
43 22 肖华 4.55
44 29 李立生 2.27
基金经理个人资料
易方达基金公司
江作良
经济学硕士。1993年至2000年,在广发证券有限责任公司工作,历任投资自营部副总、研发中心副总、投资自营部总经理等职,一直负责大资金运作。加入易方达后,曾任基金科汇基金经理。江作良现任易方达基金公司总裁助理、投资管理部总经理。
中信基金管理公司
丁楹
硕士研究生,10年证券从业经历、5年基金管理经历。已获得基金从业资格。历任中信证券公司交易部总经理助理,长盛基金公司总经理助理、投资部总监、同益基金经理、长盛成长价值开放式基金经理。
嘉实基金管理公司
徐轶
货币银行学硕士,曾任国信证券投资总监、大成基金助理总经理、中融基金首席策略分析师。1993年开始从事证券市场研究,投资银行,投资管理,有十年从业经验。2003年9月加盟嘉实基金管理有限公司,任首席策略分析师/基金经理。
华宝兴业基金管理公司
栾杰
硕士,证券从业经历7年。曾任海南港澳资讯产业有限公司研究员,华宝信托投资有限公司高级研究员、投资管理部副总经理
广发基金管理公司
吴宝应
经济学硕士,8年证券从业经历,曾从事股票发行、资产管理业务,曾任广发证券有限责任公司研发中心总经理助理,负责行业与公司研究工作。加入广发基金管理有限公司前,担任广发证券股份有限公司投资自营部经理,现已离职。
广发基金管理公司
易阳方
经济学硕士,6年证券从业经历,曾从事股票发行、资产管理业务,加入广发基金管理有限公司前,担任广发证券股份有限公司投资自营部副经理。
广发基金管理公司
黄健斌
经济学学士,7年证券从业经历,1995年至今从事债券业务。加入广发基金管理有限公司前,担任广发证券股份有限公司投资自营部副经理,现已离职。
易方达基金公司
肖坚
中山大学经济学硕士,11年证券金融从业经历。曾任广东粤财信托投资公司控股的香港安财投资有限公司财务部经理、粤信(香港)投资有限公司业务部副经理、广东粤财信托投资公司基金部经理。2001年4月正式加入易方达基金管理有限公司。
海富通基金管理公司
陈洪
管理学硕士,证券从业年限10年。历任君安证券有限公司投资经理、广东发展银行深圳分行业务经理、富通基金管理亚洲有限公司基金经理。2003年4月至今任海富通基金管理有限公司投资总监兼海富通精选基金基金经理。
招商基金管理公司
陈进贤
新加坡籍,投资专家。在亚太、欧美资本市场有14年投资管理的经历。曾任新加坡华联银行(Overseas Union
Bank)资产管理公司副总裁和高级基金经理,ING的合资公司新加坡华联佳和基金管理有限责任公司(OUB-Optimix)首席基金经理、执行总经理、投资总监。
景顺长城基金管理有限公司
杨兵兵
武汉大学金融保险系经济学学士、硕士,1994年进入万科企业股份有限公司,1998年加入大鹏证券综合研究所,2000年底担任综合研究所传统产业组组长。2003年加入景顺长城基金管理有限公司。
景顺长城基金管理有限公司
陈利宏
英国剑桥大学工程学一级荣誉硕士,英国特许会计师会会员(ACA)及美国特许财务分析员(CFA)。在投资管理工作领域已有超过十年的经验,曾任安永会计师事务所核数师三年。1992年加盟景顺(前称景泰资产管理)集团,曾任景顺集团投资董事并兼任大中华市场首席投资经理,专长于中国内地和香港的基金市场和基金业务。2003年加入景顺长城基金管理有限公司,现已离职。
湘财荷银基金管理公司
刘青山
管理学硕士,1997年加入华夏证券基金管理部,参与华夏基金管理有限公司的筹建,先后在研究部和投资管理部从事行业研究及投资管理工作并分别担任业务经理和高级经理。2001年加入湘财证券有限责任公司,5年基金从业经历,具有基金从业资格。现任湘财合丰成长类基金经理和湘财荷银行业精选基金经理,
大成基金管理公司
杨晓东
10年证券从业经历,曾任平安证券研究部副总经理、平安保险公司投资经营部副总经理、平安保险公司债券部副总经理、蔚深证券研究发展中心总经理及大成基金管理有限公司基金经理部基金景阳基金经理。
博时基金管理公司
高阳
硕士。1998年至2000年在中国国际金融有限公司从事国债投资。2000年起加盟博时基金管理有限公司,任基金管理部债券投资经理。作为中国财政金融培训项目选送人员,2001年6月受聘于英国BAILLIE
GIFFORD基金管理公司新兴市场投资部,从事亚太地区股票投资的研究分析工作,2002年10月回到博时担任博时价值增长基金经理至2004年7月,目前任基金裕泽经理。
招商基金管理公司
贺庆
中国人民大学经济学硕士。1994年起于南方证券有限公司投资银行部工作并任高级经理,1998年加入博时基金管理有限公司,先后任高级交易员、研究员和基金经理助理。具有10年证券从业经历。
南方基金管理公司
李华
硕士学历。1993年起任职于中信实业银行南京分行证券部,1998年起任职于国泰基金管理有限公司,2000年起任职于南方基金管理公司,曾任南方基金管理公司开元基金经理助理,现已离职。
鹏华基金管理公司
黄钦来
证券从业经历6年。经济学硕士学位。1998年7月在国泰君安证券研究所工作, 2000年7月加入鹏华基金管理有限公司,先后任研究员、普惠基金经理助理、普天收益基金经理。现任鹏华中国50开放式证券投资基金的基金经理。
富国基金管理有限公司
徐卫群
经济学硕士,9年证券从业经历,曾任万国证券公司基金交易部交易员、交易总部海外投资部副经理、交易总部交易二部经理、申银万国证券股份有限公司交易总部交易一部经理,富国基金管理有限公司基金管理部副经理、汉盛基金经理。曾任富国基金管理有限公司基金管理部经理,现已离职。
嘉实基金管理公司
窦玉明
硕士学位,1994年起先后在北京中信国际合作公司、君安证券、大成基金管理公司和嘉实基金管理公司从事投资工作,现任嘉实基金管理公司副总经理,证券从业经历9年。
银华基金管理公司
李学文
经济学硕士。1998年7月就职于博时基金管理公司,历任研究员、裕元基金经理助理、裕隆基金经理助理;2002年5月就职于中融基金管理公司,任基金经理。2002年11月加盟银华基金管理公司,任银华优势企业基金经理助理。现任银华优势企业基金经理。
博时基金管理公司
肖华
硕士。1993年先后在中国深圳宝安集团股份公司、华为技术公司工作。1994年加入君安证券有限责任公司,先后任投资部经理、基金部经理等职。此后又任申华实业股份公司副总经理,主管投资业务。2000年5月在长盛基金管理公司任基金同盛基金经理。2002年6月加盟博时基金管理有限公司,现任基金管理部经理。
湘财荷银基金管理公司
康赛波
经济学学士学位。1997年至今任职于湘财证券有限公司,先后在投资银行总部,基金管理总部,资产管理总部任职;1999年9月-2000年9月,受公司委派在大成基金管理公司工作学习,期间任基金经理助理职务,从事投资研究及投资管理工作;2001年2月至今在湘财合丰基金管理公司筹备组工作,6年证券业从业经验。
华安基金管理有限公司
孙正
硕士,6年证券从业经历,先后任职于中教信证券交易部、投资银行部、研究发展部。1999年进入华安基金管理有限公司,任华安基金管理有限公司北京分公司总经理,现已离职。
上投摩根富林明基金管理有限公司
吕俊
工商管理硕士,9年证券、基金从业经验。曾任职于平安证券公司资产管理部、国泰基金管理公司研究部。现任上投摩根富林明基金公司上投摩根中国优势基金经理。
嘉实基金管理公司
孙林
经济学硕士,证券从业经历6年。曾受聘于国泰君安证券公司从事证券投资工作。2000年10月进入嘉实基金管理有限公司工作,现任嘉实成长收益基金经理。
长盛基金管理公司
吴刚
南开大学理学硕士,8年证券从业经验,曾在国泰君安证券有限责任公司、太平洋保险公司深圳分公司、国信证券有限责任公司工作。现任长盛成长价值基金经理。
博时基金管理有限公司
詹凌蔚
硕士。1998年9月在中科信厦门证券营业部任投资咨询人员;1999年8月在上海中野投资管理有限公司工作;2001年2月在融通基金管理有限公司任研究员、部门副总监,基金管理部基金经理助理、新蓝筹基金经理、融通基金管理公司总经理助理。2004年6月21日进入博时基金管理有限公司基金管理部,任基金经理。
银河基金管理公司
李立生
硕士,先后任职于建设部标准定额研究所、中国华融信托投资公司证券总部和中国银河证券有限责任公司,从事投资研究工作。2001年6月参与筹备银河基金管理有限公司,任研究投资部负责人。2003年6月改任公司基金管理部投资总监,并于2003年8月4日兼任银河银联稳健基金经理。
景顺长城基金管理有限公司
曾昭雄
经济学硕士。拥有12年证券投资及研究经验,曾任深圳证券交易所高级研究员、深圳证券交易所市场服务部部门副经理、平安证券业务管理部副总经理、联合证券国际业务部总经理。2000年10月进入德累斯顿银行旗下的全球基金管理公司Dresdner
RCMG lobal Investors及私人银行Kleinwort Benson Private Bank任基金经理助理及亚太投资策略研究,现任景顺优选股票基金经理。
华安基金管理有限公司
刘新勇
硕士,6年证券从业经历,曾在淄博基金管理有限公司从事研究、投资工作。1999年5月加入华安基金管理有限公司,曾任研究发展部高级研究员、华安180基金的基金经理。现任华安创新基金经理。
华夏基金管理有限公司
王亚伟
经济学硕士。历任中信国际合作公司业务经理、华夏证券有限公司北京东四营业部研究部经理。1998 年进入华夏基金管理有限公司,从事基金投资工作,先后任基金兴华基金经理助理、基金经理,2001年12月至今任华夏成长基金经理,证券从业经历9年。
华安基金管理有限公司
尚志民
工商管理硕士,7年证券从业经验,曾在上海证券报研究所、上海证大投资管理有限公司工作,进入华安基金管理有限公司后先后担任公司研究发展部高级研究员、基金安顺、基金安瑞、华安创新基金经理。现任基金投资部总监助理、基金安顺基金经理。
华安基金管理有限公司
刘耀军
美国杜兰大学工商管理硕士,美国投资管理与研究协会会员,特许金融分析师(CFA)。7年证券从业经历。曾在广发证券、美国所罗门兄弟(香港)有限公司研究部、美国环球投资管理公司工作。进入华安基金管理有限公司后曾担任研究发展部高级研究员,现已离职。
景顺长城基金管理公司
王新艳
王新艳女士,毕业于中国人民银行总行研究生部,硕士。6年基金从业经历。历任长盛基金管理公司研究员、基金经理助理、长盛成长价值开放式基金基金经理、信诚基金公司筹备组成员。2004年6月加入景顺长城,任高级基金经理。具有基金从业资格。
国泰基金管理公司
崔海峰
硕士;5年证券从业经历,通过CFA一级考试。1999年加盟国泰基金管理有限公司,先后从事基金新产品开发和行业研究工作,曾担任基金金鑫基金经理助理,现任基金金盛基金经理。
国联安基金管理公司
孙建
历任中信实业银行(北京)本币、外币证券交易员、安联集团德累斯登银行投资管理公司德意志投资信托基金管理公司(法兰克福)基金经理,负责在亚洲新兴市场的股票投资,现任国联安副总经理,在国联安先后担任过德盛稳健基金经理和公司投资总监。
金鹰基金管理公司
谢国满
经济学博士,6年证券从业经历,曾在广发证券有限责任公司先后任发展研究中心副总经理、投资理财部高级经济师兼投资经理,广发基金管理公司筹备组成员,具有管理大型资金的经验。现为金鹰基金管理有限公司投资管理部副总监兼基金经理、投资决策委员会成员
融通基金管理公司
易万军
中国科学技术大学少年班经济管理专业本科毕业,10年证券从业经验。历任中国科技国际信托投资公司武汉代表处股票自营负责人,鹏华基金管理公司基金交易员、上海华源集团恒盛投资管理公司投资总监、融通基金管理有限公司基金交易部总监。
光大保德信基金公司
常昊
经济学硕士。1997年9月就职于上海申华实业股份有限公司,任综合投资部经理;1999年4月就职于申银万国证券研究所,从事行业公司研究;曾任长盛成长价值证券投资基金基金经理助理,现任光大量化核心基金经理。
宝盈基金管理公司
杨军
上海财经大学毕业,8年证券从业经历,曾任职于上海金华咨询公司、君安证券研究所、君安证券资产管理部。2004年底辞去宝盈鸿利基金经理。
鹏华基金管理公司
杨毅平
经济学硕士,10年证券从业经历。曾任职于中国太平洋保险公司深圳分公司证券营业部,曾任君安资产管理公司投资部和期货部经理助理、中国太平洋保险公司深圳分公司资金运用部一级专务。2000年10月起历任嘉实基金管理有限公司投资部副总监、基金泰和基金经理。2003年1月起加盟鹏华基金有限公司基金管理部,任基金管理部总监。
长城基金管理有限公司
杨军
经济学硕士。曾就任于深圳市安信财务有限公司证券投资部、深圳经济特区证券公司投资部、广发基金管理有限公司投资管理部,历任投资部副经理、基金经理等职务,有8年证券投资从业经历,现任长城久恒基金经理。
长城基金管理有限公司
韩浩
经济学硕士。曾任职于海南汇通国际信托投资公司证券部、长城证券有限责任公司资产管理部并任总经理,具有9年证券投资从业经历。现任长城久恒和基金久嘉基金经理。
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