一直以来坚持以业绩回报投资者的信诚基金，2008年以来的业绩表现引人注目，截至2009年4月30日，信诚旗下两只成立满两年的偏股型基金均获银河两年期五星评级，其中的四季红基金过去两年的净值增长率在63只同类基金中名列第十一位，精萃成长过去两年的净值增长率在65只基金中排名第十。

优秀的中长期业绩来自投研团队的实力。2008年，团队深入研究，准确判断了2008年宏观经济调整的趋势，因此从2008年年初开始即保持60%左右的低仓位。进入2009年以后，信诚基金又敏锐地注意到经济有见底复苏的迹象，因此积极主动地提高了股票投资仓位，抓住了反弹行情。“一降一升”中体现出投研团队对经济数据的解读能力和对仓位的把握能力。

信诚基金出众的投资水平获得了评级机构和投资者的肯定。“信诚基金2008年股票基金投资能力得到体现，综合排名位于行业前十，公司公募基金的资产规模排名也提升了七位。”信诚基金新任总经理王俊锋在接受记者采访时，表达了对公司投资能力和营销能力的充分信心。

巩固优势 突出重点

在资本市场表现不佳的严峻考验下，2008年年底公募基金的资产管理规模相比上年缩水40%以上，而同期信诚基金旗下公募基金的管理规模仅缩水3.5%。截至2009年第一季度，信诚基金的公募基金管理规模达到116亿，其担当投资顾问的非公募资产规模也已达到100多亿。规模的稳定和公司的业绩表现有着密切的关系，根据银河证券对基金公司综合投资能力的排名，信诚基金2008年度的股票投资管理能力在57家可比基金公司中排名第五。

“未来一段时间，信诚基金将在巩固原有业务优势的基础上，更加侧重公募基金的发展，以此带动整个公司业务上的突破和品牌的树立。”作为基金业的早期从业人员，王俊锋经历了中国基金行业从起步到大发展的多个阶段，经验十分丰富，“当然，我们没有资本满足于现状，过自己的‘小日子’，而是要巩固基础，抓住机会，在一些点上寻求突破，带动整个业务的发展。”

王俊锋表示，公司未来一段时期的发展重点还是在公募基金方面，希望最终在资产管理规模上能够达到市场中上水平。“这只是一个总体的发展方向，对于公司来说，更有实际意义的是在团队建设、投资业绩、销售服务、风险管理、品牌建设、产品线建设方面有所进步，这些方面提高了，规模增长自然是水到渠成。”

强调专业 夯实基础

作为新任总经理，王俊锋到任后的一个重要工作就是巩固团队、完善制度。“信诚基金以往无论是在业务发展上还是在基金业绩上都不乏亮点，这说明团队本身具备较高的素质和较强的竞争力，关键是要通过制度和文化的建设进一步发挥团队的能力，提高公司的核心竞争力。”

据悉,目前信诚基金的首席投资官、首席市场官和首席运营官等管理团队成员都是在原有团队中产生的，公司业务团队的人员组成也基本稳定。王俊锋表示，公司近期进一步完善了专业分工和业务授权机制，对投资决策委员会和风险控制委员会的制度和组成人员进行了调整。“在投资决策层面，我作为CEO，不直接参与投资决策委员会的日常工作，目前的投资决策委员会主席是公司的首席投资官。在风险控制层面，主要业务部门总监均进入风险控制委员会，改变了以往委员会的成员以高管为主的局面。”

据介绍，公司在基础建设方面将有侧重地完善产品线，突出两条主线，一是在产品设计上要根据自身的优势，循序渐进地布局产品线；二是在产品创新上做一些准备。