曾有人把通货膨胀比喻为小偷，因为它会在你毫无觉察的情况下，慢慢侵蚀你的资产，令你的财产大幅缩水。今年年初以来，不只是房价连连创出令人咋舌的新高，日常消费品的价格其实也在不知不觉中缓步上涨——面临即将到来的2010年，信诚基金管理有限公司日前正式推出“薪财富”计划，给广大工薪族提供了一种“懒人式”的基金定投方法，帮助投资者规避市场震荡的风险。为此信诚基金特别精选了旗下三只业绩优良、投资风格不同的基金——信诚四季红、信诚精萃成长和信诚盛世蓝筹基金，供不同风险偏好的投资者作为定投选择。

“薪”财富计划的第一步，就是打响薪水保卫战。

“传统的薪水保卫方式主要是在职场上进行，如争加薪、防减薪等，但对于工薪‘元老’族来说，善用薪水才是捍卫劳动果实的最佳方式。”沪上某时尚理财类杂志编辑Alan告诉我们。毕竟，加薪的脚步总是跟不上通胀的步伐，寄希望于加薪来抵御通胀，说明你还没有真正领悟加薪与工作表现之间的关系，即使你的工作能力以几何级数字增长，你的加薪幅度真的能如你所愿吗？

如何善用薪水？基金定投无疑是最适合工薪族的理财方式。

首先，工薪族收入固定。固定的收入恰恰符合基金定投的最基本条件，每个月定期、定额到银行存入你能接受的投资额度，如信诚基金旗下的基金定投最低限度为每个月投入300元。工薪族应该养成每月发工资时先拿出一部分进行定投的习惯，生活费用部分可按需预留，避免盲目开销。基金定投“强迫”式的投资方式尤其适合年轻的“月光族”，运用这种理财方式，“月光族”可以轻松积攒人生的第一个“10万元”。

其次，工薪族的收入具有可持续性。基金定投的复利魔力只有在长期投资中才能显现。长期投资、聚沙成塔的效应不仅能有效抵御通货膨胀，同时也能分享我国宏观经济快速发展的成果。

值得重视的是，大部分工薪族的钱包抗风险能力较弱——这个群体的资产可以说是用汗水一点点积累而成，一旦遇到2008年那样的大幅调整，很多人的股票资产会大幅缩水。而基金定投却因资金的分批进场，较好地平摊了市场波动的风险，非常符合工薪族的“脾胃”。举例来说，假如在2007年11月1日上证指数处于5,914点高位时，开始每个月的月初投入1,000元，定投信诚基金旗下的信诚精萃成长基金，截至2009年11月5日，总计投入25期，共25,000元，扣除申购费后，收益接近20%(前端收费，费率1.5%)。而在此期间，上证指数近乎“腰斩”。由此看来，基金定投的优势不言而喻。如果你能够坚持长期投资，三年五载之后，很有可能迎来人生的“第一桶金”。

基金定投具有非常大的灵活性，工薪族可以根据自己薪水调整的幅度，定期调整基金定投的额度——如果你的薪水正处于人生的黄金上升期，就可以加大定投额度；而如果你的薪水处在减薪的风险区时，就不妨适当调低定投的额度。在进行投资的同时，不会让你的个人经济状况捉襟见肘。而当你面临人生的大事，诸如结婚、买房、育儿时，这笔长期投资结下的硕果也许能解你的燃眉之急，令你能从容面对生活。